• The Social Coin nace con la idea de crear una cadena de favores solidarios mejorando así, la vida de todos.
  • Se trata de extender buenas acciones para, a través de pequeños gestos y cambios, trasformar el mundo.

“Transformando a tu equipo estarás transformando toda tu organización. Nuestro método se basa en empoderar a tu equipo para que, a través de acciones diarias, adquieran nuevas habilidades que revolucionen tu empresa”, Ivan Caballero, CEO The Social Coin

¿Cómo empezó The Social Coin?

The Social Coin empezó su andadura en 2013 a raíz de un experimento social, realizando favores espontáneos de forma desinteresada. Tras unas semanas, desde The Social Coin se dieron cuenta de que la gente hablaba de ellos como “un grupo de gente que estaba haciendo favores por Barcelona”. El experimento desembocó, así, en una cadena de favores.

Fue entonces cuando en The Social Coin crearon un sistema para conocer distintas historias que habían surgido de las distintas cadenas de favores, siguiendo el rastro de cada una de ellas. Para saber cuál había sido el recorrido de estas historias solidarias, crearon las Social Coins, unas monedas biodegradables que llevan en su interior una semilla que se planta al final del recorrido. Las monedas circulan de mano en mano y todas las personas que forman parte de la cadena pueden ver el rastro de la moneda.

Al cabo de un tiempo, realizando acciones desinteresadas a desconocidos, The Social Coin empezó a recibir llamadas de empresas, quienes querían usar las Social Coins para generar un impacto positivo en la sociedad a través de acciones de sus empleados. Desde entonces, han logrado generar un alto impacto gracias a las pequeñas acciones desinteresadas de las personas (los “héroes cotidianos”). Se trata de personas que han entendido que, para cambiar el mundo, no es necesario realizar una gran hazaña sino que es suficiente con ser amable con nuestro entorno (familiares, amigos, compañeros de trabajo, vecinos…) e incluso con las personas con las que nos cruzamos cada día.

Los empleados de las organizaciones también pueden convertirse en “héroes cotidianos” con The Social Coin, convirtiéndose en trabajadores más felices, comprometidos y productivos, lo que generará, sin duda, beneficios para la empresa con miras a transformarse en el mejor lugar para trabajar.

 

Para poner en práctica y experimentar de primera mano esta iniciativa de The Social Coin, hemos preparado un Focus Group el próximo 18 de octubre en Valkiria Hub Space (C/ Pujades 126) a las 9.30 H

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¿Cómo funciona?

El método de The Social Coin consiste en implantar valores sólidos en la organización a través de acciones desinteresadas por parte de los empleados. El objetivo es crear un hábito solidario y que este nuevo hábito desemboque en habilidades para que los trabajadores de la empresa sean más innovadores, tengan una mejor comunicación, colaboren más entre departamentos, estén alineados con los objetivos y que se sientan motivados y comprometidos con su trabajo.

El procedimiento de The Social Coin se basa en la acción individual. Para generar un hábito que desemboque en habilidad hay que practicarlo diariamente.

Con esta idea, The Social Coin ha creado su plataforma para que cada uno de los miembros del equipo de trabajo comparta diariamente lo que hace, siendo así una especie de red social corporativa. En ella, además de poder publicar, se sigue un programa pautado de actividades. Los empleados tienen acceso a información complementaria, pueden ver las acciones de sus compañeros e interactuar.  Es un sistema gamificado, donde los trabajadores van ganando puntos a medida que evolucionan en el reto escogido.

 

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¿Quieres transformar tu cultura organizativa? Primer paso para que la empresa siga siendo competitiva en el nuevo paradigma empresarial

La herramienta de transformación cultural de The Social Coin permite la implantación de valores como la innovación, la sostenibilidad, el voluntariado o el bienestar.

El primer paso consiste en establecer un reto (de tres meses) al que llaman ‘Activando la amabilidad’. Se trata de una serie de actividades semanales donde se fomentan valores como la comunicación, la colaboración o la generosidad con el fin de mejorar el ambiente en la organización logrando empleados más felices y comprometidos.

A partir de aquí, la organización decide qué nuevo valor quiere fomentar mientras que desde The Social Coin, junto con la colaboración de expertos en cada área, crean programas formativos.

“The Social Coin nace como un movimiento social en 2013 y  desde entonces, animamos a las personas a cambiar el mundo a través de pequeñas acciones diarias que tengan un impacto positivo en su entorno. Si esas acciones se comparten, el impacto es aún mayor, ya que sirven de inspiración para que otros sigan su ejemplo”, Ivan Caballero, CEO The Social Coin

Entre los premios recibidos por The Social Coin destacan:

  • Global Champion in Inclusion and Empowerment. United Nations – World Summit Awards – June 2016
  • Best Worldwide project in Citizen empowerment. Gifted Citizen – Octubre 2015

 

 

 

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