El pasado jueves, 23 de febrero, organizamos en The Innohub Valkiria el Networking event “Innovation tools for team work: claves para la generación y mejora de los equipos de alto rendimiento de la mano de la asociación 22@Network junto con World Work Innovation (WWi) y la participación de Francesca Gabetti, co-founder y CEO de TeamEQ y Daniel Weiss, director de Stichting PRIME – Lego Serious Play.

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En este Breakfast profundizamos sobre la gestión y la competitividad de los equipos a través de herramientas que miden la motivación, la eficacia y la satisfacción de las personas en la organización.

Con Yolanda Triviño, CEO de World Work Innovation (WWi) y socia-fundadora de The Innohub Valkiria así como miembro de la Junta Directiva del 22@Network, hemos aprendido de qué manera el equipo de trabajo puede ser eficaz y cuáles son las fases de desarrollo de los grupos.

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Yolanda Triviño nos explicó por qué es de suma importancia invertir en los equipos de alto rendimiento con el objetivo que estén satisfechos y comprometidos con la organización.

“Es vital marcar y definir unos objetivos para lograr resultados de calidad, crear un buen clima laboral y una buena fluidez en las comunicaciones y motivar al equipo ofreciéndoles autonomía y responsabilidad en sus funciones”, asegura Triviño.

Team EQ: El termómetro en tiempo real de los equipos

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Francesca Gabetti, co-founder y CEO de TeamEQ, nos presentó su herramienta Team EQ, una plataforma online que analiza y mejora el rendimiento de los equipos midiendo la confianza, efectividad, motivación, armonía, objetivo común, implicación, bienestar y satisfacción.

“Team EQ mide y mejora la motivación, la eficacia y el bienestar y empodera a las personas”, puntualiza Gabetti.

Francesca Gabetti informa a los líderes y personas que trabajan en la empresa el funcionamiento de la herramienta con el fin último de compartir los resultados desde el principio para que Team Eq no se perciba como una herramienta negativa.

Manel Giraldo, Director Territorial de Aigües de Barcelona, nos explica su experiencia con la herramienta Team EQ.

“Es necesario medir valores intangibles para poder gestionar al equipo, evaluar la salud emocional de las personas y el clima laboral para así poder tomar decisiones”, indica Giraldo.

Daniel Weiss: Reinventing your Identity

Daniel Weiss, Director de Stichting PRIME – Lego Serious Play, en su presentación “Reinventing your Identity“, nos ha hecho partícipes de su metodología para ver el impacto que tiene en las personas un ejercicio práctico.

 

Lo que muestra Weiss es que lo que estás pensando sobre una pregunta es totalmente diferente a lo que piensan los demás. En el caso de la creación de un pato con piezas Lego, mostramos que la figura que creamos difiere mucho a la del resto de asistentes, por lo que cada uno tiene un modelo mental y una forma de saber-hacer.

Como base, Daniel indica que las organizaciones “han que entender la identidad que ellas mismas tienen, la de los miembros que la forman, la percepción de los clientes hacia la empresa y cuál es su identidad aspiracional para enfocarse hacia un mismo objetivo”.

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Durante este año 2017 tenemos preparada una Agenda de Eventos sobre Innovación Laboral con el fin de inspirar a las organizaciones y transformarlas hacia el Futuro del Trabajo y lograr así que sean más sostenibles, horizontales y poniendo el foco en las personas.

Contaremos con expertos de diferentes ámbitos especialistas en las cinco temáticas de Word Work Innovation (WWi) tales como Human Talent, Tech Productivity, Working Co., Education Innotools y Employability, siempre con el soporte del Instituto del Futuro de Berlín, Institut des Futurs Souhaitables en Francia y el Institut for the Future de San Francisco.

Estamos enfocados en generar una comunidad de Changemakers a través de la tecnología y la creatividad, dando soporte para lograr negocios más productivos y sostenibles. Conoce más sobre WWi Community.