World Work Innovation (WWi) acogió el pasado 3 de mayo en The Innohub Valkiria el evento “Shaping a Dynamic Collaborative Workplace” de la mano de Eric Lynn, creador de la herramienta innovadora cultureQs y Miguel Cañas, Managing Partner de Agendum.

Descubrimos cómo alinear los valores, actitudes y comportamientos del equipo con los de la organización, cómo minimizar los problemas derivados de las barreras organizacionales y las resistencias al cambio y cómo llevar a cabo un trabajo más colaborativo y ágil en las empresas que impacte positivamente en el servicio a los clientes.

Todo ello gracias a cultureQs, una innotool que que inspira a los participantes a reflexionar sobre sus creencias y les invita a participar en conversaciones para centrarse en cuestiones personales y profesionales con la finalidad de mejorar su rendimiento.

Piensa conscientemente en todo lo que haces

Nos planteamos cuestiones sobre la transformación de la cultura organizativa como qué es lo más importante para ti y que tu equipo debe conocer, cómo demuestras tu compromiso con la empresa, de qué manera integras un nuevo miembro en un proyecto rápidamente o cómo se toman las decisiones en la organización y si te sientes cómodo al respecto.

El reto de ofrecer diferentes perspectivas sin juzgar

Por grupos de trabajo y con el uso de Manual Thinking, los participantes pudieron plasmar cuál era el objetivo de la organización, cómo conseguirlo y qué beneficios reportaría tanto a nivel personal como empresarial.

Sin duda, cultureQs es una herramienta para generar engagement, crear comunidad, mejorar la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo y, sobre todo, aprender. Como conclusión, tal y como apuntó Eric Lynn, “la gente necesita un propósito para hacer cosas”, así como también es vital crear un espacio de confianza y compromiso empresarial para que se cree un clima laboral sano.

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