Lorena Rienzi y Alexia de la Morena, autoras del libro ‘Liderazgo intuitivo’, presentaron en The Innohub Valkiria, de la mano de World Work Innovation (WWi), las claves para desarrollar la inteligencia intuitiva de quienes lideran, desde un punto de vista científico con base en neurociencias.

Dentro del marco de los eventos de WWI, la presentación del libro se enmarca en uno de los cinco pilares base de nuestra comunidad, el Talento Humano, enfocado, en este evento, en la importancia del desarrollo de nuevas habilidades. En este sentido, apuntaba Liliana Lucero, Directora de WWi, que según el Foro Económico Mundial (FEM),”el 65% de los niños que están estudiando actualmente primaria trabajarán en profesiones que todavía no existen”. Los nuevos modelos laborales exigen cada vez más el desarrollo de las habilidades blandas: empatía, creatividad o intuición, entre otras.

Ante este entorno VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) que estamos viviendo, empieza Lorena, “es imposible tomar decisiones con seguridad ya que no tenemos toda la información para hacerlo de forma correcta”. Por tal motivo, son indispensables líderes con visión y capacidad de adaptación para afrontar mejor los desafíos actuales.

En esta línea, el liderazgo intuitivo sirve precisamente para tomar decisiones con el fin de impactar en otras personas para pensar y actuar de manera más asertiva y empática, siempre transmitiendo ilusión y esperanza.

¿Cómo podemos desarrollar la intuición?

¿Como debemos sentir para tomar buenas decisiones?

Modelo de Liderazgo Intuitivo o Modelo Crea

Los líderes deben tener fans y no personas a su cargo

El libro ‘Liderazgo intuitivo’ refleja el espíritu de sus autoras Lorena Rienzi y Alexia de la Morena: entusiasmo e inquietud continua hacia el aprendizaje y pasión por innovar. ¡Un lectura verdadera inspiradora!

Ambas presentaron el proyecto ‘Neurochange LAB: Poner de moda ser buenas personas’ enfocado a fomentar la educación emocional en quienes lideran para que sean capaces de construir entornos de bienestar y felicidad.

Por último, contamos, además, con la asistencia del profesor Simon Dolan, CEO de The Global Future of Work Foundation y responsable del prólogo del libro.

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